{"id":5608,"date":"2022-09-07T14:24:44","date_gmt":"2022-09-07T14:24:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.enabel.be\/?page_id=5608"},"modified":"2022-10-21T10:00:25","modified_gmt":"2022-10-21T10:00:25","slug":"our-strategy","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/enabel.lademo.be\/nl\/wie-we-zijn\/our-strategy\/","title":{"rendered":"Onze strategie"},"content":{"rendered":"
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

Onze strategie<\/h1>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\"closeup\n\t\t\t\t\t
\n\t\t

\n\t\t\tScroll\n\t\t<\/p>\n\t<\/div>\n<\/header>\n\n

\n
\n
\n

Onze strategie bepaalt onze ambities en strategische posities \u2013 binnen de grenzen van het wettelijk kader van Enabel.<\/h2>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n
\n

Ons DNA<\/span><\/strong><\/h3>\n
\n

\"Enabel's<\/p>\n

De nieuwe strategie 2030 van Enabel is gebaseerd op ons DNA en op onze belangrijkste sterktes, die onze legitimiteit in de loop van de tijd hebben gesmeed bij onze verschillende partners. We hebben vier onderscheidende sterktes ge\u00efdentificeerd, die centraal staan bij de verwezenlijking van onze missie. Dat zijn: partnerschappen, co-creatie, nabijheid en expertise.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n
\n

Onze omgeving<\/span><\/strong><\/h3>\n
\n

<\/h3>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n
\n

<\/h2>\n <\/div>\n
\n
\n
\n <\/i>\n <\/div>\n

Meer mondiale uitdagingen<\/span> die ons verplichten ons oplossingsaanbod aan te passen.<\/span><\/h3>\n\n <\/div>\n
\n
\n <\/i>\n <\/div>\n

Meer kwetsbare contexten<\/span> die een specifieke aanpak vereisen.<\/h3>\n

 <\/p>\n\n <\/div>\n

\n
\n <\/i>\n <\/div>\n

De bereidheid om te streven naar een meer ge\u00efntegreerd<\/span> ontwikkelingsbeleid en -actie.<\/h3>\n

 <\/p>\n\n <\/div>\n

\n
\n <\/i>\n <\/div>\n

Financiering onder druk en toegenomen concurrentie<\/span> waardoor de roep om resultaten, effici\u00ebntie en zichtbaarheid steeds groter wordt.<\/h3>\n

 <\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n
\n

Onze ambities<\/span><\/strong><\/h3>\n
\n

\"\"Gezien de belangrijke veranderingen in onze omgeving en rekening houdend met ons DNA, hebben we allen samen 6 ambities in aanmerking genomen die we tot 2030 willen nastreven. .<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n
\n

Onze oplossingen voor ontwikkeling<\/span><\/strong><\/h3>\n
\n

 <\/p>\n

\"onze<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n \n\t\tMeer over de mondiale uitdagingen<\/span>\n\t<\/a>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
\n
\n
\n

Focus op innovatie<\/span><\/strong><\/h3>\n
\n

 <\/p>\n

Om een betrouwbare ontwikkelingspartner te blijven in een voortdurend veranderende omgeving, streeft Enabel naar een optimaal evenwicht tussen operationele uitmuntendheid vandaag en het verkennen van nieuwe opportuniteiten in de nabije toekomst en op langere termijn.<\/p>\n

Enabel promoot volgende principes van innovatiemanagement:<\/p>\n

\u2022 Gebruikersgericht ontwerpen van oplossingen en processen, met een duidelijke focus op het participatieve proces om in te spelen op zeer specifieke lokale behoeften.<\/p>\n

\u2022 Belang van het versterken en consolideren van lokale innovatiesystemen.<\/p>\n

\u2022 Co-creatie met publieke en private actoren (zowel start-ups als volwassen bedrijven), onderzoeksinstituten, universiteiten en hun spin-offs, en het maatschappelijk middenveld<\/p>\n

\u2022 Nadruk op een bredere verspreiding, institutionalisering en consolidatie van innovaties.<\/p>\n

\u2022 Samenwerking en leren binnen praktijkgemeenschappen, consortia en netwerken met andere donoren, agentschappen of praktijkbeoefenaars.<\/p>\n

 <\/p>\n

Enabel besteedt bijzondere aandacht aan \u2018frugal\u2019 <\/strong>(spaarzame, sobere) en gebruiksvriendelijke<\/strong> innovaties bestemd voor mensen met beperkte middelen<\/strong>. Enabel past bestaande oplossingen zoveel mogelijk aan op nieuwe gebruiksgevallen.<\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n \n\t\tOns Wehubit-programma: digitale sociale innovatie stimuleren.<\/span>\n\t<\/a>\n <\/div>\n<\/section>\n\n
\n
\n
\n

\n Enabel’s strategie 2030<\/p>\n

Download de samenvatting van de strategie<\/p>\n\n \n \n Hier<\/span>\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/section>\n\n\n

\n
\n
\n

Meer informatie over ons<\/h2>\n <\/div>\n \n
\n \n
\n \"African\n

\n Meer informatie over onze visie, missie en waarden\n <\/p>\n <\/div>\n

\n Onze identiteit\n \n\t\n<\/svg>\n <\/h3>\n<\/a>\n \n
\n \"\"\n

\n Meer informatie over het juridische vorm waarbinnen we werken, de bestuurs- en controleorganen van de organisatie.\n <\/p>\n <\/div>\n

\n Bestuurs-en controleorganen\n \n\t\n<\/svg>\n <\/h3>\n<\/a>\n \n
\n \"Woman\n

\n In alles wat we doen, op alle niveaus en zonder enig persoonlijk voordeel, geven we blijk van waardigheid, betrouwbaarheid, oprechtheid en eerlijkheid.
\r\n\n <\/p>\n <\/div>\n

\n Integriteitsbureau\n \n\t\n<\/svg>\n <\/h3>\n<\/a>\n \n
\n \"\"\n

\n Enabel neemt de veiligheid van haar personeel ernstig. Meer informatie op deze pagina. \n <\/p>\n <\/div>\n

\n Veiligheid en bescherming van het personeel\n \n\t\n<\/svg>\n <\/h3>\n<\/a>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n \n <\/linearGradient>\n <\/defs>\n <\/svg>\n <\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":10,"featured_media":4183,"parent":5556,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5608","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nOnze strategie - Enabel<\/title>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\n\n\n